退休解除劳动合同

时间:2024-08-27 19:05:15
退休解除劳动合同

退休解除劳动合同

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的法律效力与日俱增,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编整理的退休解除劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

退休解除劳动合同1

甲方

:乙方:

依据劳动合同的性质及法律规定,劳动合同可通过以下几种方式解除:

一、双方协商解除,即用人单位与劳动者自愿协商一致后达成的书面协议。

二、劳动者单方解除劳动合同依据法律的规定,劳动者可在以下几种条件下与用人单位解除劳动合同:

(1)、随时通知解除,劳动法规定在下列情况下,劳动者无需预先告知而直接通知用人单位要求解除合同,且无需承担违约责任,相反的如因用人单位的.违约或违法行为遭受损害,可要求其赔偿,并可提请行政机关或司法机关依法追究其其他法律责任。

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(2)、预告解除,劳动者如想与用人单位解除合同,无需说明任何理由,只需提前30天,以书面形式通知用人单位解除合同。

超过30天,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。

甲方盖章

乙方盖章

退休解除劳动合同2

甲方:________________有限公司

乙方:________________

甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了_________年_________月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、解除劳动合同的日期为:_________年_________月_________日;

2、方支付方经济补偿金(违约金)__________________元;

3、甲方为乙方缴纳保险至_________年_________月_________日

4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:__________________有限公司

法定代表人或委托代理人:__________________

___________年___________月_________日

乙方(签字):__________________

身份证号:__________________

___________年___________月_________日

退休解除劳动合同3

甲方(用人单位):_________

法定代表人:_________

联系电话:_________

联系地址:_________

乙方(劳动者):_________

员工工号:_________

身份证:_________

通讯地址:_________

联系方式:_________

甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

1、自______年______月______日起,解除双方签订的劳动合同,双方的`权利义务随之终止;

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a)月份工资:共计¥______元;

b)相应比例年终奖:共计¥______元;

c)经济补偿金:共计¥______元;

d)其它:共计¥______元;

3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日;

4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。解除劳动合同范本。

7、此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):

(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)

______年______月______日

乙方(签字):

______年______月______日

退休解除劳动合同4

甲方:_______________

地址:_______________

法定代表人:_______________

乙方(退休人员):_______________

性别:_______________

Id号:_______________

住所地址:_______________

由于乙方为退休人员,已依法开始享受社保退休待遇,故未明确劳动法律关系主体资格。甲方因工作需要,重新聘用乙方为甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本再就业劳务协议,并遵守本协议所列条款。

一、协议期限本再就业协议期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作要求

1、乙方再就业期间的岗位:_______________。

2、乙方应服从甲方在工作范围内的安排和甲方的工作调整。

3、乙方应根据岗位职责和规范完成工作任务。

三、工作方法和工作时间

1、乙方应提供全职服务。

2、乙方工作时间为每天8小时。

3、在本协议期限内,乙方应遵守甲方的时间表。

四、劳动报酬和福利待遇

1、甲方每月支付乙方劳动报酬共计人民币__________元。甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。实行月薪制的,甲方必须在每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资。

2、甲方在协议期内不承担乙方的社会保险费用。

3、乙方不得报销甲方在职员工的医疗费用,甲方不得支付乙方医疗期间的劳动报酬。

4、乙方在协议期内的各种假期和休息日按国家和甲方的有关规定执行,但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。

五、保密义务乙方有义务为甲方的工作保密。

六、协议的终止

1、甲乙双方可协商解除本协议。

2、如乙方严重违约,给甲方造成重大损失,甲方有权终止本协议。

3、如果甲方因政策原因需要终止本协议,甲方有权终止本协议。

4、如果甲方连续拖欠乙方三个月的劳动报酬,乙方有权终止本协议。

5、法律法规规定的其他解除情形。

七、协议的`终止

1、本协议到期后,本协议终止。

2、乙方因疾病治疗等客观原因不能履行本协议的,本协议终止,但乙方应提供相关材料予以证明。

3、法律法规规定的其他终止情形。

八、经济补偿金(赔偿金)、违约金

1、本协议解除或终止时,甲方无需向乙方支付任何经济补偿。

2、乙方在工作过程中给甲方造成损失(包括医疗事故)并负有责任的,应当依法承担赔偿责任。

九、其他商定事项

1、协议期满一方或双方不续签合同的,应在协议期满前30天通知对方,并在此期间完成工作交接。

2、本协议如有争议,由甲乙双方协商解决,协商不成的,通过司法途径解决。

3、本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议予以澄清。

本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:(盖章)_______________

签署日期:_____年_____月_____日

法定代表人:_______________

签署日期:_____年_____月_____日

乙方:(签名)_______________

签署日期:_____年_____月_____日

退休解除劳动合同5

甲方:________(公司)

乙方:________(员工)

乙方身份证号:________,________年____月__日应聘进入甲方公司任一职;于________年____月__日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:

(一)甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于________年____月__日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。

(二)甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥________元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。

(四)本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的`所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。

甲方:________乙方:________

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